Rinnovata anche quest'anno la collaborazione con la Regione Lombardia, che permette l'impiego di educatori retribuiti in oratorio. Termini e modalità per aderire da parte degli interessati e delle parrocchie, in allegato la modulistica

La collaborazione tra Odielle (Oratori Diocesi Lombarde) e Regione Lombardia, rinnovata anche per l’anno 2018-2019, consente, attraverso il Progetto «Giovani Insieme», l’inserimento di giovani educatori retribuiti in oratorio, con l’intento di potenziarne la capacità aggregativa, aumentarne l’offerta formativa e sostenendo le attività già in corso.

Per la Diocesi di Milano l’individuazione, la selezione e la formazione di queste figure avviene a cura della Fom: lo scopo è quello di di farne punti di riferimento significativi per i ragazzi che abitano il territorio regionale e frequentano l’oratorio come luogo aggregativo e formativo.

Le modalità e i termini

I criteri per la selezione dei candidati e i requisiti richiesti sono:

• esperienza in ambito educativo oratoriano;
• competenze in ambito animativo-educativo;
• appartenenza ecclesiale;
• avere un’età compresa tra i 20 e i 30 anni compiuti;
• essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Ai candidati è richiesto di compilare e inviare via mail a segreteriafom@diocesi.milano.it entro e non oltre martedì 31 luglio 2018:

• modulo di candidatura (“Richiesta di adesione a Progetto Giovani Insieme”);
• curriculum vitae in formato europeo;
• eventuali referenze.

I candidati saranno contattati per fissare un colloquio conoscitivo ai fini della selezione. L’abbinamento alle singole realtà parrocchiali che avranno fatto richiesta considererà le attitudini curriculari in funzione delle attività da svolgere nei rispettivi progetti e contesti e la prossimità geografica.

Alle parrocchie è richiesto di compilare e inviare via mail a segreteriafom@diocesi.milano.it entro e non oltre martedì 31 luglio 2018:

• modulo di accreditamento parrocchia (“Richiesta di adesione al progetto giovani insieme 2018-2019);
• bozza del Piano di lavoro, contenente le indicazioni dell’orario di lavoro e delle mansioni richieste.

Le domande saranno accolte fino all’esaurimento dei posti disponibili e per un massimo di due educatori per parrocchia.

Gli aspetti amministrativi

I giovani selezionati saranno presenti negli oratori per un monte di 400 ore annuali (tra il 1° settembre 2018 e il 31 agosto 2019), con il compito di accogliere e animare attività ricreative.
Nelle 400 ore annue devono essere comprese 6 ore destinate alla formazione degli educatori curata dalla Fom. Il calendario della formazione verrà comunicato a tempo debito alle parrocchie e agli interessati.

Il contratto e la retribuzione

Il rapporto di lavoro tra la parrocchia e il giovane sarà disciplinato dalla normativa relativa al lavoro subordinato a tempo determinato, part-time, con i relativi adempimenti richiesti. I contratti dovranno essere redatti secondo un modello che a tempo debito sarà messo a disposizione delle parrocchie richiedenti.
Tenendo conto delle retribuzioni medie previste dai CCNL utilizzabili per le funzioni educative, il compenso orario al lordo delle imposte e dei contributi previdenziali assicurativi a carico del lavoratore garantito ai giovani dovrà essere non inferiore a euro 8,50.
La retribuzione verrà corrisposta direttamente dalle parrocchie interessate.
Il contributo della Regione Lombardia può essere richiesto fino a copertura del 70% dei costi complessivi sostenuti dalla parrocchia (comprensivi del costo complessivo del contratto con il giovane e di una spesa documentata non superiore a € 482,00 per gli adempimenti amministrativi e la verifica della sicurezza dei luoghi di lavoro – ex D. Lgs. N. 81/08). Il contributo regionale rimborsato per ciascun progetto non può essere comunque superiore a € 3837,00, corrispondente a un costo complessivo di ciascun contratto pari a € 5482,00. Qualora la parrocchia sostenga costi superiori a € 5482,00, la differenza resterà a suo carico.
Il finanziamento regionale corrispondente al 70% del totale, per un massimo di 400 ore, sarà erogato in seguito alla presentazione della corretta rendicontazione della parrocchia, secondo un modello che a tempo debito sarà messo a disposizione con relative indicazioni e scadenze.

Alcuni dati

• Quota relativa a ciascun contratto: € 5482,00 €
• Costo orario lordo azienda (a titolo esemplificativo e non esaustivo questa voce considera anche i contributi previdenziali e i premi assicurativi; nonché il rateo 13ma, il rateo ferie e il TFR): € 12,50
• Costo di ciascun contratto per adempimenti burocratici (servizio paghe) e verifica della sicurezza del luogo di lavoro: € 482,00
• Costo complessivo per ciascun contratto che può essere rendicontato: € 5482,00
• Quota di ciascun contratto cofinanziata dalla Regione: € 3837,00 (ossia il 70% di € 5482,00)
• Quota di ciascun contratto finanziata dalla parrocchia: € 1645,00 (ossia il 30% di € 5482,00)

Per informazioni più specifiche in materia amministrativa e normativa, fare riferimento innanzitutto alle Indicazioni per la sottoscrizione dei contratti pubblicate dall’Avvocatura della Curia

Info: Segreteria Fom (via Sant’Antonio 5, 20122 Milano; tel. 02.58391355; segreteriafom@diocesi.milano.it)