Come lo scorso anno, le parrocchie che intendono avvalersi di collaboratori retribuiti (responsabili e/o educatori) per le iniziative estive possono chiedere all’Avvocatura della Curia di predisporre testi contrattuali personalizzati e adeguati.
Ufficio Avvocatura
Venerdì 6 maggio l’Avvocatura ha organizzato un incontro di aggiornamento circa le problematiche relative alle collaborazioni retribuite per le attività estive (grest e campi vacanze); per una trattazione più estesa del tema si veda la Guida Operativa di exLege n. 4/2009.
Come lo scorso anno, le parrocchie che intendono avvalersi di collaboratori retribuiti (responsabili e/o educatori) per le iniziative estive possono chiedere all’Avvocatura della Curia di predisporre testi contrattuali personalizzati e adeguati.
A tal fine è necessario che il parroco invii una mail (avvocatura@diocesi.milano.it) precisando i tutti i seguenti elementi:
- denominazione e sede parrocchi
- mansioni da affidare al collaboratore
- periodo di collaborazione
- n. ore di impegno settimanale richieste
- luogo di svolgimento dell’attività
- remunerazione netta concordata
- eventuale presenza di alloggio di servizio
- notizie sul collaboratore
- studente
- pensionato
- dipendente part-time
- lavoratore assistito dagli ammortizzatori sociali
- dipendente pubblico
Se la parrocchia si avvale già di un professionista per gestire altri dipendenti (per es. sacrista, insegnanti di scuola dell’infanzia) o collaboratori retribuiti occorre indicare anche i suoi recapiti (cognome e nome, telefono, mail).
Si ricorda che le bozze contrattuali che saranno predisposte non potranno essere riutilizzate in futuro per altre collaborazioni; non possono neppure essere utilizzate quelle eventualmente trasmesse dall’Avvocatura lo scorso anno.
